​

En kurs som gör att medarbetarna sparar tid, minskar stressen och ökar kontrollen över sitt arbete. Så här kan ett upplägg se ut:

​

Steg 1: Förenkät och profiler

Deltagarna fyller i en förenkät med frågor om förväntningarna på programmet samt en personlig effektivitetsprofil på individ och gruppnivå.

​

Steg 2: Heldag med teori & praktik

Introduktion till arbetsvanor och beteenden samt personlig struktur. Praktisk tillämpning i den egna datorn och/eller arbetsplatsen med hjälp av handledaren.

​

Steg 3: Heldag med teori & praktik

Genomgång av personlig planering; vad, när och hur att planera och prioritera. Praktisk tillämpning och individuell coaching.

​

Steg 4: Ny webbenkät

Ny webbenkät skickas ut för att mäta den egna utvecklingen.

​

Steg 5: Heldag med teori & praktik

Repetition av de tidigare stegen och genomgång av ett valt fokusområde som t ex att effektivisera arbetsflödet i e-postprogrammet, möteseffektivitet eller fördjupning inom något område. ​

Kursen avslutas med en gemensam diskussion och plan för fortsatt utveckling.